Broekman Logistics Insights 45 jaar in Born: Wat onze collega’s bindt aan Broekman Logistics is de familiecultuur

45 jaar in Born: Wat onze collega’s bindt aan Broekman Logistics is de familiecultuur

Nieuws

Broekman Logistics viert dit jaar het 45-jarig jubileum van Born in Limburg. Een mijlpaal die bereikt werd dankzij langdurige relaties met zowel medewerkers als klanten. Nicole Derks (25 jaar in dienst) en Pascal de Vries (18 jaar in dienst) delen hun verhalen en laten zien waarom Broekman Logistics meer is dan een werkgever – het voelt als een familie.

“Wat mij bindt aan Broekman Logistics is vooral de familiaire cultuur,” zegt De Vries. Dat zie je terug in de gemoedelijke sfeer hier in Limburg.” De Vries begon zijn carrière twintig jaar geleden via een uitzendbureau. “Ik kwam als jonge twintiger binnen via mijn schoonvader, die toen al 25 jaar in dienst was. Ik heb de hele transitie meegemaakt van automotive overslag naar logistiek.” Deze overgang was een keerpunt in de geschiedenis van de Limburgse vestiging en bood De Vries de kans om zichzelf te ontwikkelen.

“Van administratief medewerker ben ik doorgegroeid naar functies zoals teamleider en customer service manager. Nu ben ik manager finance en facility bij Broekman Logistics Weert. Doorgroeimogelijkheden zijn hier altijd aanwezig, mits je er zelf ook voor gaat.”

Van generatie op generatie

Voor Nicole Derks begon haar Broekman-reis ook via familie. “Mijn vader werkte hier al 45 jaar toen ik begon. Ik ben als jonge meid binnengekomen en werkte sindsdien op verschillende plekken, van de operationele werkvloer tot het kantoor.”

Wat opvalt, is de mix van jong en oud die elkaar aanvult. “De oudere generatie stuurde ons jongeren de goede kant op, en wij hielden hen jong,” lacht Derks. “Dat werkte heel goed. Het was soms moeilijk voor de oudere garde om mee te gaan in veranderingen, maar als je goed uitlegt waarom iets verandert, gaan ze daarin mee.”

Meegroeien met onze klanten

Broekman Logistics Limburg Born 45 jaar

De Limburgse vestiging in Born heeft door de jaren heen een enorme ontwikkeling doorgemaakt. De Vries vertelt trots over de samenwerking met Kubota, die in 2005 begon. “We bouwden een Europees distributiecentrum voor hen op, eerst in Sittard en later in Born.”

Derks vult aan: “We hebben voor veel klanten gewerkt, zoals ANWB, maar de komst van Kubota was echt een omslagpunt. Het mooie is dat we deze transitie als team hebben doorlopen. We hebben altijd alles op alles gezet om klanten optimaal te bedienen.”

Die klantgerichtheid zit diepgeworteld in de Broekman-cultuur. “We weten wat we van elkaar kunnen verwachten,” zegt De Vries. “Ons gezamenlijke doel is om de klant iedere dag zo goed mogelijk te voorzien in hun logistieke behoeften, en dat doen we met alle middelen die we hebben.”

Veranderingen in de logistieke sector: waar automatisering een grote rol speelt

De logistieke sector heeft de afgelopen decennia grote veranderingen doorgemaakt bijvoorbeeld op het gebied van automatisering. “Voor de oudere generatie was dat soms een uitdaging,” erkent De Vries. “Maar als je vanaf dag één uitlegt waarom iets verandert en wat de voordelen zijn, dan neem je ze makkelijker mee in het proces.”

Derks ziet dat ook zo. “Het werk is heel anders geworden, zeker door de digitalisering. Maar die veranderingen hebben ook kansen gebracht. Het belangrijkste is dat je flexibel bent en meegaat met de flow.”

De Vries voegt toe: “We hebben de laatste jaren grote stappen gezet in systemen en verbindingen met klanten, zoals EDI. Dat helpt ons om efficiënter te werken en nog beter in te spelen op klantbehoeften.”

De kracht van loyaliteit

In this interview: Pascal de Vries & Nicole Derks

De kracht van Broekman Logistics ligt in de loyaliteit van haar medewerkers. Derks: “Mijn vader werkt op 74-jarige leeftijd nog steeds bij Broekman, men noemt hem de burgemeester van dit logistieke terrein. Dat zegt iets over hoe het bedrijf mensen weet te binden.” De Vries knikt instemmend. “Het gras is niet altijd groener bij de buren. Ik voel me hier thuis, en dat is belangrijk. Je werkt met plezier en gaat ook met plezier naar huis.”

Die loyaliteit wordt versterkt door de mogelijkheden die Broekman Logistics biedt. De Vries: “Opleidingen, interne trainingen, of gewoon meelopen met ervaren collega’s – alles wordt goed gefaciliteerd. Dat geeft je het gevoel dat je hier niet alleen een baan hebt, maar een plek om te groeien.”

Een blik op de toekomst

Over tien jaar zien de twee medewerkers zichzelf nog steeds bij Broekman Logistics werken. De Vries: “De sector blijft zich ontwikkelen, en dat biedt uitdagingen. Zolang ik kan blijven bijdragen en groeien, blijf ik hier graag.”

Derks is het daarmee eens. “Broekman voelt als een tweede familie. Ik ben trots op wat we samen hebben bereikt en kijk uit naar wat de toekomst brengt.”